Еще совсем недавно считалось, что иметь няню в семье – это роскошь, доступная лишь очень обеспеченным семьям. Сегодня же это стало обыденностью, и даже необходимостью для тех родителей, которые много работают, и не имеют достаточно свободного времени для ухода и развития детей. Какие требования предъявляют к няням, сколько они в среднем зарабатывают, и в каких условиях они работают – обо всем этом расскажем подробно.
Основные условия и требования
При появлении в семье малыша один из родителей или ближайших родственников выходит в отпуск по уходу: растит ребенка, присматривает за ним и занимается развитием. Но в разных ситуациях родители могут не иметь возможности долго задерживаться в отпуске: кому-то предлагают повышение, кто-то вынужден рано выйти на работу, чтобы поддержать финансовый уровень семьи, а кто-то просто оказывается не готов к нахождению дома 24 часа в сутки наедине с ребенком.
В этом случае можно попросить о помощи супруга или ближайших родственников и друзей, а если таких людей рядом не оказалось, то можно воспользоваться профессиональной помощью няни. Няня – это человек, который оказывает услуги по присмотру и уходу за ребенком, и получает за это оплату.
Для няни всегда предпочтительнее работать с одной семьей на постоянной основе, и получать за это фиксированный оклад, но если таких свободных вакансий в городе нет, то можно работать с несколькими семьями, и получать почасовую оплату. Зарплата здесь сдельная – ее сумма напрямую зависит от затраченного времени и круга обязанностей няни.
Что обычно входит в основные условия работы:
Требования к няням самые разные, они полностью зависят от личных предпочтений семьи: одним родителям достаточно знать, что няня психически и физически здорова, любит детей, имеет педагогическое образование и опыт работы в дошкольном учреждении. Другие родители требуют проживание в своем доме, знания иностранных языков, навыков вождения и возможности длительно выезжать за границу.
Чаще всего обращают внимание на следующие параметры:
Если нужен специалист, который будет присматривать за школьником, то к нему требований будет меньше: встретить со школы, помочь с уроками, отвезти на секцию, накормить ужином и дождаться родителей. Если же требуется няня для новорожденного или малыша до 3 лет, то здесь список обязанностей сильно увеличивается: умение успокоить малыша, приготовить смесь или прикорм, смена подгузника, купание, развивающие занятия, способность долго носить ребенка на руках и т.д.
Чем шире круг обязанностей, тем больше няня может заработать.
Сколько в среднем зарабатывают няни
Заработная плата любого специалиста в России и других странах сильно колеблется, и зависит сразу от нескольких факторов:
Пожалуй, именно последние два пункта влияют на то, сколько нужно платить няне. Конечно же, зарплата няни для сопровождения ребенка в школу и на секции будет сильно отличаться от заработка няни, которая проводит с ребенком по 10-12 часов или живет вместе с семьей.
При найме няни нужно четко определиться с тем, что именно вы от неё ожидаете, и какую нагрузку планируете ей дать. Нужно быть реалистичным, и не требовать от няни того, чего вы не можете сделать сами. Например, если вы сидите целый день с ребенком и занимаетесь с ним, то вряд ли у вас остается время на генеральную уборку двухэтажного дома. Поэтому надо быть более реалистичным.
| Город | Почасовая оплата | Месячный оклад |
|---|---|---|
| Москва | От 300 руб./час |
|
| Санкт-Петербург | От 300 руб./час |
|
| Екатеринбург | От 250 руб./час |
|
| Казань | От 250 руб./час |
|
| Самара | От 250 руб./час |
|
Если няня требуется на всю неделю, иногда по выходным и в длительные поездки (отпуска) родителей, то выгоднее подписывать договор на полный рабочий день, и оплачивать сразу месячный оклад. Если же нужен специалист на разовые задачи, по 2-3 часа пару раз в неделю, то лучше выбрать почасовую оплату.
За что придется доплачивать:
Соответственно, если вам требуется няня только для присмотра и ухода за ребенком, то это один порядок сумм, а если няня должна выполнять обязанности помощника по хозяйству, ездить по вашим делам и выполнять личные поручения, то стандартная стоимость работы сразу увеличивается минимум на 20-30%.
Агентства и сервисы: стоит ли их использовать при поиске няни
Если вы уже определились с кругом обязанностей няни, и денежной суммой, которую вы готовы платить за их хорошее выполнение, то следующий пункт – поиск подходящего кандидата. Найти профессионала не так-то просто, как может показаться на первый взгляд.
Как обычно ищут няню:
Но есть и еще один способ найти хорошую няню – воспользоваться специальными агентствами по подбору персонала. В небольших городах они не очень распространены, а вот в Москве и Санкт-Петербурге их очень много.
Из плюсов: они тщательно отбирают кандидатов, проверяют документы, проводят обучение, оплачивают медицинский осмотр, могут предложить семье на выбор сразу несколько человек, которые подходят под самые жесткие требования. Из минусов – вам придется заплатить немалую комиссию, которая составит от 50% до 100% от зарплаты кандидата.
Обращаться к агентствам стоит только в том случае, если вам нужна няня для особого ребенка, либо если у вас есть очень много требований, под которые сложно найти человека через обычные форумы и сайт объявлений. Рекомендуем выбирать те агентства, которые работают по фиксированным ценам, и не «привязаны» к зарплате специалиста, иначе вам могут настоятельно рекомендовать не самого лучшего, а просто самого дорогого соискателя.
С какими проблемами сталкиваются няни и их работодатели
Как показывает практика, потенциальные работодатели очень часто хотят получить за небольшую зарплату специалиста, который будет оказывать им полный спектр услуг: присматривать за ребенком, развивать его, готовить, убирать, стирать, ухаживать за домашними любимцами, отвозить на секции, помогать с уроками и т.д. То есть родители часто ищут человека, который будет не только осуществлять уход за ребенком, но также и помогать по дому и с занятиями с детьми.
Увы, это не всегда возможно: няня не может «разорваться» на несколько сторон, и сделать все идеально. Если у родителей большой дом, то она физически не успеет помыть его в дневной сон ребенка, и не приготовит за 1,5-2 часа полноценный обед и ужин на целый день. Работу няни часто недооценивают, или же пытаются слишком сильно её нагрузить.
Еще частая жалоба – это несоответствие изначальных пожеланий и требований родителей, которые появляются уже после найма. Например, если при собеседовании мама говорила расплывчато, что нужно будет заниматься с ребенком, а по факту получается, что нужно в обязательном порядке выполнять 3-4 развивающих занятия, делать отчеты, показывать поделки и жить в очень жестком ритме без отдыха.
Со стороны работодателя проблемы несколько иные: до сих пор в России деятельность няни не лицензирована, соответственно, работать по такой специальности может практически любой желающий. Конечно, можно проверить основные документы, здоровье физическое и психологическое, посмотреть на диплом о педагогическом образовании, но все равно это не дает 100% гарантии того, что не возникнет конфликтных ситуаций.
На что жалуются родители чаще всего:
Обезопасить себя и ребенка можно разными способами: воспользоваться услугами агентства, которые обучают своих сотрудников и отвечают за них, можно установить видеонаблюдение в доме и взять у няни расписку о согласии работать на таких условиях. И самое важное – лично пообщаться с кандидатом, провести собеседование и устроить пробный оплачиваемый день, чтобы посмотреть на взаимодействие ребенка и няни.
Каждый родитель имеет полное право знать максимум о человеке, которому он доверит своего ребенка. Обязательно запросите результаты основных обследований, можно попросить принести на собеседование медицинскую книжку или результаты медицинского осмотра в платной клинике.
Обговорите на первой встрече все нюансы, все обязательные требования и пожелания, а после – зафиксируйте в договоре, чтобы вы в любой момент могли уточнить ваши договоренности и соответствующую им оплату. Необязательно составлять именно трудовой договор, можно найти в Сети просто договор оказания услуг между физическими лицами, например, вот такой.